地域の皆様の生涯パートナーを目指して

医療法人永好会

■すまいるデイケア すまいるデイケアは、加賀医院に併設された施設です。そのため、動作訓練だけではなく、痛み等の原因を突き詰めて慎重に診させていただきます。 ■ヘルパーステーション 住み慣れた地域で安心して生活を送ることができる拠点となることを使命としています。ケアにあたるヘルパーは有資格者で専門的な知識・技術により最適なサービスを提供します。

■すまいるデイサービスほんわか 総合事業対象者の方も含めより良く、長く在宅生活が送れるよう個別機能訓練を行っています。多人数が苦手な方には個室に近い環境で、周りの目を気にせず集中して訓練が行えます。また認知機能の低下予防のために脳活性化プログラムを実施。すまいるデイサービスほんわかではそういった取り組みを通じて、笑顔の絶えない生活を送るお手伝いをしています。 ■すまいるシニアホーム 加賀医院による医療面のサポートや、通所リハビリテーション、訪問看護事業所、訪問介護事業所などの介護サービス事業所を併設。いざという時には充実したネットワーク体制でサポートして安心、便利な生活をご提供します。

医療法人永好会が運営している「すまいるデイケア」と「すまいるデイサービスほんわか」の通所サービス内でのお仕事です。2つの異なった通所サービスで勤務することで、多くを学び、専門的な経験を積むことができます。 【すまいるデイケアの特徴】 生活期を支えるリハビリテーション施設として、理学療法士・作業療法士とともに、生活機能向上に向けた支援を行っています。 【すまいるデイサービスほんわかの特徴】 楽しく過ごしていただきながら、在宅生活を維持することを目的に、認知症予防として脳活性化プログラムを導入。介護予防にも力を入れています。

看護スタッフの主な仕事は「予防的ケア」です。症状をこれ以上悪化させない、新たな病気を発生させないためのケアに重点を置いています。 リハビリスタッフや介護職員などとも連携し、一緒にケアにあたります。職場の雰囲気が気になる方は、職場見学や、実際に勤務している職員からの体験談を聞ける機会を随時設けておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

正社員登用制度も完備しているので最初から正社員で…というのに不安がある方はまずはアルバイト・パートからスタートして、慣れてきたら正社員に！という働き方もできます。 正社員登用後は、住宅手当や家族手当などの各種手当に加え、経験に応じて調整手当や技能手当、特定技能手当なども支給。年1度の昇給制度や、年2回の賞与なども支給されるので、より安定して長く働くことが可能です。